Beratungsprinzipien
Die Schaffung langfristiger und nachhaltig wirkender Verbindungen erfordert einen klaren Verhaltenskodex im Verhältnis zu den Mandanten und den Kandidaten. Dem stellt sich die Dr. Häupl Personalberatung.
Verpflichtung gegenüber Kunden und Kandidaten
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung fühlt sich sowohl dem Auftraggeber als auch dem einzelnen Kandidaten gegenüber verpflichtet. Deshalb werden auch die Kandidaten individuell betreut und beraten, werden Chancen und Risiken der Übernahme einer qualifizierten Position gemeinsam erörtert. Dies trägt zur Entscheidungssicherheit bei und führt zur Entstehung langfristiger Bindungen.
Vertraulichkeit und Diskretion
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung verpflichtet sich zur Vertraulichkeit gegenüber Mandanten und Kandidaten. Informationen werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Betroffenen weitergegeben.
Objektivität und Unabhängigkeit
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung nimmt Honorare nur von Mandanten, niemals von Kandidaten entgegen. Hierdurch werden Objektivität und Unabhängigkeit der Beratung gesichert.
Beratungs-Exklusivität
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung wird nur auf der Grundlage eines eindeutig erteilten Auftrages tätig. Im Interesse einer systematischen, störungsfreien und zeitsparenden Abwicklung wird für die projektbedingte Suchzeit die Beratungs-Exklusivität vereinbart.
Eindeutige Kostenregelungen
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung vereinbart eindeutige Kostenregelungen. Sie ermöglichen den Auftraggebern, die Gesamtkosten exakt zu planen und zu budgetieren.
Langfristige Zusammenarbeit
Die HPB Dr. Häupl Personalberatung legt Wert auf eine dauerhafte Partnerschaft mit den auftraggebenden Unternehmen. Dies erhöht die Effizienz und die Qualität die Besetzungen. Der hohe Anteil von Unternehmen, für die wir seit vielen Jahren tätig sind, stellt einen Beweis für die erfolgreiche Umsetzung dieses Zieles dar. Sollten Sie weiterführende Fragen haben, scheuen Sie sich nicht, vertrauensvoll auf uns zuzugehen.
